Depuis notre création, nous avons à coeur de faire grandir chacun de nos collaborateurs.
Rejoindre k-ciopé, c’est entrer dans un cabinet où le mot humain n’est pas un levier de communication mais une culture fondamentale.
Ainsi, tous les nouveaux entrants, bénéficient d’un accompagnement, avec un socle commun de formation sur le développement personnel et les fondamentaux du service, ainsi que des formations spécifiques, en fonction de leur corps de métier. Chaque collaborateur est accompagné par un manager qui va le soutenir dans son quotidien et le guider dans son évolution.
Chez k-ciopé, manager n’est pas cloner. Le manager a pour mission de créer les conditions favorables au développement de chacun dans le respect de la singularité de chaque individu. Manager c’est transmettre mais c’est surtout faire découvrir au collaborateur ses forces.
