Carrières chez k-ciopé

Depuis notre création, nous avons à cœur de faire grandir chacun de nos collaborateurs.

Baptiste Auzolle

Baptiste Auzolle​

Directeur du cabinet de conseil k-ciopé

Depuis les débuts de k-ciopé, nous avons cherché à associer tous les collaborateurs à la co-construction de l'entreprise pour que chacun se sente dans sa propre maison. Ainsi, le cabinet se renouvelle au fur et à mesure de sa croissance avec l'association de nouvelles compétences. ​

Nous rejoindre ?

Rejoindre k-ciopé, c’est entrer dans un cabinet où le mot « humain » n’est pas un levier de communication mais une culture fondamentale.

Tous les nouveaux collaborateurs bénéficient d’un accompagnement, avec un socle commun de formation sur le développement personnel et les fondamentaux du service, ainsi que des formations spécifiques, en fonction de leur corps de métier. Chaque collaborateur est également accompagné par un manager, qui va le soutenir dans son quotidien et le guider dans son évolution de carrière.

Chez k-ciopé, manager n’est pas cloner. Le manager a pour mission de créer les conditions favorables au développement de chacun dans le respect de la singularité de chaque individu. Manager c’est transmettre mais c’est surtout faire découvrir au collaborateur ses forces.